LÀM THÊM NGOÀI GIỜ Ở ĐỨC CÓ ĐƯỢC CHO PHÉP KHÔNG?

“Làm thêm ngoài giờ ở Đức” là một chủ đề nhận được nhiều sự quan tâm, đặc biệt từ cộng đồng sinh viên quốc tế và người lao động nhập cư. Với mức sống cao và hệ thống pháp luật chặt chẽ, không phải ai cũng hiểu rõ việc làm thêm ngoài giờ ở Đức có hợp pháp không, và nếu có thì cần tuân thủ những quy định nào. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan, rõ ràng và dễ hiểu nhất.

1. Làm thêm ngoài giờ ở Đức là gì?

Làm thêm ngoài giờ ở Đức được hiểu là việc một cá nhân – thường là sinh viên hoặc người lao động – tham gia thêm một hoặc nhiều công việc ngoài thời gian làm việc hoặc học tập chính thức. Những công việc này thường diễn ra vào buổi tối, cuối tuần hoặc trong thời gian nghỉ lễ. Phổ biến nhất có thể kể đến như phục vụ quán cà phê, giao hàng, trợ giảng, làm gia sư hoặc nhận dự án làm việc tự do (freelance) trên các nền tảng trực tuyến.

Tuy nhiên, khác với nhiều quốc gia khác, việc làm thêm ngoài giờ ở Đức không hoàn toàn là “tùy hứng” hay muốn làm bao nhiêu cũng được. Hệ thống luật pháp của Đức quy định rất rõ ràng về thời gian làm việc tối đa, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, đặc biệt là với du học sinh quốc tế. Việc không tuân thủ các giới hạn này có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng như bị cảnh cáo, thu hồi visa hoặc mất quyền cư trú.

Vì vậy, trước khi quyết định đi làm thêm ngoài giờ ở Đức, sinh viên cần hiểu rõ mình đang ở trong diện nào, quyền lợi ra sao và đâu là giới hạn để đảm bảo an toàn pháp lý trong suốt thời gian học tập và sinh sống tại Đức. Làm thêm là tốt, nhưng cần đi đúng luật và đúng hướng.

2. Quy định pháp lý liên quan đến làm thêm ngoài giờ ở Đức

Dù nhu cầu làm thêm là chính đáng và phổ biến, đặc biệt với sinh viên quốc tế, nhưng điều quan trọng là phải hiểu rõ khung pháp lý mà nước Đức đặt ra. Luật lao động tại Đức vốn được xây dựng rất chặt chẽ nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động và đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân. Việc làm thêm ngoài giờ ở Đức, vì vậy, không phải là “muốn làm bao nhiêu cũng được”.

2.1. Theo luật lao động Đức (Arbeitszeitgesetz – ArbZG)

Luật lao động của Đức quy định rõ ràng rằng thời gian làm việc thông thường không được vượt quá 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần. Trong những trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài tối đa 10 giờ/ngày, tuy nhiên, thời gian làm việc trung bình trong vòng 6 tháng phải được giữ ở mức tối đa 8 giờ/ngày.

Điều này có nghĩa là ngay cả khi bạn có nhiều công việc cùng lúc – ví dụ vừa làm tại siêu thị, vừa nhận thêm việc dịch thuật buổi tối – tổng thời gian làm việc vẫn phải tuân thủ giới hạn nêu trên. Nếu vượt quá, không chỉ bản thân người lao động bị ảnh hưởng mà cả đơn vị sử dụng lao động cũng có thể bị xử phạt.

2.2. Đối với sinh viên quốc tế

Sinh viên nước ngoài đang học tại các trường đại học ở Đức cũng được phép làm thêm ngoài giờ ở Đức, nhưng đi kèm là những giới hạn rất rõ:

• Trong thời gian học kỳ, sinh viên chỉ được phép làm tối đa 20 giờ mỗi tuần. Nếu vượt quá con số này, sinh viên có thể bị chuyển sang diện đóng bảo hiểm xã hội như người lao động chính thức, dẫn đến nhiều thay đổi không mong muốn về chi phí và giấy tờ.
  
• Trong kỳ nghỉ (Semesterferien), sinh viên có thể làm toàn thời gian, nhưng tổng cộng không được vượt quá 90 ngày làm việc toàn thời gian trong năm. Nếu làm theo dạng bán thời gian, thì tối đa 240 ngày.
  

Những quy định này không chỉ mang tính pháp lý, mà còn nhằm đảm bảo sinh viên vẫn ưu tiên cho việc học, tránh tình trạng vì mải làm thêm mà ảnh hưởng đến kết quả học tập và tiến độ tốt nghiệp.

2.3. Đối với người lao động toàn thời gian

Nếu bạn đang làm việc toàn thời gian tại một doanh nghiệp ở Đức và muốn nhận thêm công việc phụ vào buổi tối hoặc cuối tuần, bạn hoàn toàn có thể làm điều đó – với điều kiện có sự đồng ý từ phía người sử dụng lao động chính.

Một số công ty có quy định riêng trong hợp đồng lao động, giới hạn hoặc cấm làm thêm ngoài giờ ở Đức để tránh xung đột lợi ích hoặc ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc chính. Ngoài ra, tổng thời gian làm việc của tất cả các công việc cộng lại vẫn phải nằm trong giới hạn 48 giờ/tuần như đã nêu.

3. Những công việc làm thêm ngoài giờ ở Đức phổ biến

Việc tìm kiếm một công việc làm thêm ngoài giờ ở Đức phù hợp là điều mà hầu hết sinh viên quốc tế tại Đức đều cân nhắc trong những năm đầu sinh sống và học tập. Dưới đây là những công việc làm thêm ngoài giờ ở Đức phổ biến nhất mà các bạn có thể tham khảo – không chỉ vì dễ tiếp cận mà còn bởi sự linh hoạt, phù hợp với lịch học.

3.1. Phục vụ nhà hàng, quán cà phê

Đây gần như là “lựa chọn quốc dân” của rất nhiều sinh viên, đặc biệt là tại các thành phố lớn như Berlin, Hamburg hay Frankfurt. Công việc này không yêu cầu trình độ tiếng Đức quá cao ngay từ đầu, phù hợp với cả những bạn mới sang. Thời gian làm việc thường linh hoạt – ca tối, cuối tuần hoặc lễ tết, nên sinh viên có thể dễ dàng sắp xếp xen kẽ lịch học.

Ngoài mức lương theo giờ, nhiều nơi còn có tiền tip – giúp tăng thêm thu nhập đáng kể nếu bạn chăm chỉ và nhiệt tình.

3.2. Nhân viên giao hàng

Các hãng như Lieferando, Flink hoặc Gorillas thường xuyên tuyển dụng sinh viên giao đồ ăn, hàng hóa trong nội thành. Công việc này mang tính độc lập cao, bạn được tự do di chuyển, không bị gò bó trong một không gian cố định. Đổi lại, bạn cần có sức khỏe tốt và phương tiện di chuyển như xe đạp hoặc xe điện.

Công việc giao hàng cũng là một cơ hội tốt để luyện tiếng Đức trong đời sống hằng ngày, khi bạn thường xuyên tiếp xúc với khách hàng và đồng nghiệp bản địa.

3.3. Làm việc tự do (freelancer)

Nếu bạn có kỹ năng chuyên môn như viết nội dung, dịch thuật, thiết kế đồ họa, lập trình hay quản lý mạng xã hội, thì làm freelancer là một lựa chọn cực kỳ lý tưởng. Bạn có thể làm việc từ xa, linh hoạt về thời gian và mở rộng mối quan hệ toàn cầu thông qua các nền tảng như Upwork, Fiverr hoặc Freelancer.com.

Tuy nhiên, cần lưu ý: nếu lựa chọn hình thức làm việc này, bạn cần đăng ký mã số thuế và khai báo thu nhập đầy đủ với sở tài chính (Finanzamt).

3.4. Gia sư

Nếu bạn học tốt một môn nào đó hoặc có trình độ ngoại ngữ vững, công việc gia sư là một hình thức làm thêm ngoài giờ ở Đức vừa hiệu quả, vừa ý nghĩa. Rất nhiều gia đình tại Đức có nhu cầu thuê sinh viên dạy kèm tiếng Anh, tiếng Việt hoặc toán cho con em mình. Ngoài ra, các trung tâm ngoại ngữ cũng thường xuyên cần người hỗ trợ giảng dạy hoặc làm trợ giảng.

Công việc gia sư không chỉ mang lại thu nhập tốt mà còn giúp bạn nâng cao kỹ năng truyền đạt và xây dựng uy tín cá nhân.

3.5. Nhân viên bán hàng, siêu thị

Làm việc tại các siêu thị như REWE, Edeka hoặc các cửa hàng tiện lợi là một lựa chọn ổn định và mang tính lâu dài hơn. Công việc có thể bao gồm xếp hàng, thu ngân, kiểm hàng hoặc hỗ trợ khách tại quầy. Tùy vào vị trí, khả năng tiếng Đức có thể là yêu cầu bắt buộc – nhưng đây cũng chính là môi trường rất tốt để bạn rèn luyện ngôn ngữ trong thực tế.

Ở bất kỳ vị trí nào, điều quan trọng là bạn cần chọn công việc phù hợp với năng lực, thời gian biểu và cả mục tiêu cá nhân của mình. Tại Việt Đức IPI, trung tâm luôn khuyến khích sinh viên không chỉ tìm việc để kiếm thêm thu nhập, mà còn để phát triển kỹ năng, mở rộng quan hệ xã hội và tích lũy kinh nghiệm sống quý giá tại Đức.

4. Làm sao để làm thêm ngoài giờ ở Đức hợp pháp và hiệu quả?

Tại Việt Đức IPI cũng thường nhận được rất nhiều câu hỏi từ các bạn học viên như: “Em tìm được việc rồi, nhưng không biết có cần xin phép không?”, hoặc “Làm sao để tránh bị ảnh hưởng đến visa nếu đi làm thêm?”. Những băn khoăn này rất phổ biến, và thực tế, việc làm thêm không chỉ đơn giản là ký hợp đồng và đi làm – mà cần một quá trình chuẩn bị kỹ lưỡng để đảm bảo hợp pháp và không gây ảnh hưởng tiêu cực về lâu dài.

Dưới đây là những điều mà bất kỳ sinh viên hoặc người lao động nào đang sống tại Đức cũng cần đặc biệt lưu ý trước khi bắt đầu một công việc làm thêm ngoài giờ:

4.1. Thông báo với chủ lao động chính (nếu có)

Nếu bạn đang làm việc toàn thời gian tại một công ty hoặc tổ chức, việc làm thêm ngoài giờ ở Đức chỉ được phép khi bạn có sự đồng thuận từ người sử dụng lao động chính. Nhiều công ty có quy định nội bộ về vấn đề này nhằm đảm bảo không có xung đột lợi ích, cũng như bảo vệ năng suất và thời gian nghỉ ngơi cho nhân viên. Việc tự ý làm thêm mà không báo cáo có thể vi phạm điều khoản hợp đồng và ảnh hưởng đến uy tín của bạn trong công việc chính.

4.2. Đọc kỹ hợp đồng lao động

Không ít trường hợp sinh viên hoặc người lao động chỉ đọc phần lương và thời gian làm việc trong hợp đồng mà bỏ qua các điều khoản quan trọng về nghĩa vụ pháp lý, điều kiện chấm dứt hợp đồng hoặc quyền làm thêm. Đặc biệt, một số hợp đồng có ghi rõ rằng bạn không được phép làm thêm công việc nào khác trong thời gian hợp đồng còn hiệu lực – điều này rất cần được lưu ý trước khi nhận bất kỳ vị trí nào khác.

4.3. Khai báo thu nhập đúng quy định

Dù là minijob, midijob hay làm freelance, bạn đều cần khai báo thu nhập theo quy định của Sở Thuế (Finanzamt). Việc cố tình “giấu nhẹm” thu nhập để tránh thuế có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng: từ bị truy thu thuế đến mất quyền cư trú nếu bạn đang theo diện visa du học. Hãy minh bạch từ đầu – đó là cách làm việc chuyên nghiệp và an toàn tại Đức.

4.4. Không để công việc làm thêm ngoài giờ ở Đức ảnh hưởng đến học tập hoặc công việc chính

Lịch học và công việc chính vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu, đặc biệt với các bạn sinh viên. Một công việc làm thêm lý tưởng là công việc giúp bạn tăng thu nhập, cải thiện kỹ năng, nhưng không làm xao nhãng khỏi mục tiêu học tập và phát triển dài hạn. Nếu bạn thường xuyên thấy mệt mỏi, bỏ lỡ bài giảng hay trễ deadline vì đi làm thêm, đó là lúc nên xem lại sự cân bằng của mình.

4.5. Tìm hiểu kỹ về điều kiện visa

Không phải loại visa nào cũng cho phép làm thêm ngoài giờ ở Đức. Với visa du học, bạn cần kiểm tra kỹ trong thẻ cư trú xem có ghi rõ số giờ làm thêm được phép hay không. Với visa lao động, một số trường hợp sẽ yêu cầu bạn xin phép trước khi nhận thêm công việc khác. Nếu không chắc chắn, tốt nhất hãy tham khảo trực tiếp với Ausländerbehörde (Sở Ngoại kiều) tại địa phương hoặc hỏi ý kiến tư vấn chuyên môn.

5. Một số hình thức việc làm thêm ngoài giờ ở Đức phổ biến theo luật Đức

Tại Đức, có nhiều hình thức làm thêm ngoài giờ ở Đức hợp pháp dành cho sinh viên và người lao động. Tuy nhiên, mỗi hình thức lại có những điểm khác biệt rõ ràng về mức thu nhập, nghĩa vụ đóng thuế và bảo hiểm. Việc nắm rõ các khái niệm như Minijob, Midijob hay Freiberufler không chỉ giúp bạn chọn đúng công việc phù hợp, mà còn tránh được những rắc rối không đáng có về mặt pháp lý sau này.

5.1. Minijob – Công việc thu nhập nhỏ nhưng hợp pháp

Minijob là hình thức làm thêm rất phổ biến với sinh viên quốc tế tại Đức. Theo quy định cập nhật đến năm 2024, mức thu nhập tối đa là 538 Euro/tháng. Nếu làm đúng giới hạn này, bạn được miễn thuế thu nhập và không phải đóng bảo hiểm xã hội. Chính vì sự đơn giản về thủ tục và tài chính nên đây là lựa chọn ưu tiên cho những ai muốn kiếm thêm mà không ảnh hưởng quá nhiều đến thời gian học.

Minijob thường gắn liền với các công việc như bán hàng, phục vụ, phụ bếp, trợ lý kho… Tuy nhiên, nếu thu nhập vượt qua ngưỡng 538 Euro/tháng, bạn sẽ không còn thuộc diện minijob và phải chuyển sang hình thức lao động khác với các nghĩa vụ phức tạp hơn.

5.2. Midijob – Lựa chọn linh hoạt với mức thu nhập cao hơn

Midijob là hình thức việc làm có thu nhập nằm trong khoảng 538 đến khoảng 2.000 Euro/tháng. Với mức thu nhập này, người lao động sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội, nhưng được hưởng chính sách giảm trừ nghĩa vụ – nghĩa là bạn đóng ít hơn so với người lao động toàn thời gian.

Midijob phù hợp với những sinh viên đã ổn định lịch học, có nhu cầu thu nhập cao hơn và sẵn sàng gắn bó với một công việc lâu dài, ổn định hơn minijob. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng khi tham gia midijob, bạn cần có mã số bảo hiểm và đăng ký đầy đủ với các cơ quan chức năng.

5.3. Freiberufler (Người làm tự do) – Tự chủ và linh hoạt

Nếu bạn có kỹ năng chuyên môn nhất định – chẳng hạn như viết lách, dịch thuật, thiết kế đồ họa, lập trình, dạy học… – thì có thể đăng ký làm Freiberufler, tức người lao động tự do. Hình thức này không chịu sự quản lý trực tiếp của chủ lao động, không có hợp đồng cố định, và bạn sẽ tự chịu trách nhiệm về công việc cũng như thu nhập của mình.

Điều quan trọng là bạn cần đăng ký với Sở thuế (Finanzamt), xin mã số thuế riêng cho công việc tự do và tự khai báo thu nhập, tự đóng thuế (nếu vượt ngưỡng miễn thuế). Với tính chất linh hoạt và tiềm năng thu nhập cao, Freiberufler đang ngày càng phổ biến trong cộng đồng du học sinh, đặc biệt là những người làm trong các ngành sáng tạo hoặc công nghệ.

6. Một số lưu ý quan trọng dành cho du học sinh về làm thêm ngoài giờ ở Đức

Làm thêm ngoài giờ ở Đức không chỉ là cách để cải thiện thu nhập mà còn giúp sinh viên làm quen với môi trường làm việc, rèn luyện tính kỷ luật và hòa nhập với xã hội Đức. Tuy nhiên, không phải công việc nào cũng phù hợp, và không phải giới hạn nào cũng được phép vượt qua. Dưới đây là những lưu ý đặc biệt quan trọng dành cho các bạn du học sinh – những người đang sinh sống tại Đức dưới diện cư trú học tập:

6.1. Tuân thủ giới hạn số ngày làm việc theo quy định

Theo quy định của chính phủ Đức, sinh viên quốc tế chỉ được phép làm thêm tối đa 120 ngày làm việc toàn thời gian hoặc 240 ngày làm việc bán thời gian trong một năm. Nếu có nhu cầu vượt quá mức này – ví dụ vì lý do tài chính, hay công việc đặc thù – bạn cần xin phép cơ quan ngoại kiều địa phương (Ausländerbehörde) trước khi tiếp tục làm thêm.

Việc vi phạm giới hạn này mà không xin phép có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng như bị cảnh cáo, không gia hạn visa, thậm chí bị thu hồi giấy phép cư trú.

6.2. Tránh các vị trí yêu cầu đóng bảo hiểm xã hội phức tạp

Nhiều công việc có thể yêu cầu người lao động tham gia đóng các khoản bảo hiểm xã hội (lương hưu, thất nghiệp, y tế…). Tuy nhiên, khi bạn chưa thực sự hiểu rõ các nghĩa vụ và quyền lợi liên quan, việc tham gia một công việc như vậy có thể ảnh hưởng đến tư cách visa sinh viên – vốn được thiết kế để ưu tiên việc học chứ không phải lao động toàn thời gian.

Nếu chưa chắc chắn, bạn nên hỏi kỹ đơn vị tuyển dụng hoặc nhờ sự tư vấn từ các tổ chức hỗ trợ sinh viên và trung tâm đào tạo uy tín như Việt Đức IPI.

6.3. Lưu giữ đầy đủ hồ sơ làm việc

Trong thời gian làm thêm ngoài giờ ở Đức, sinh viên nên lưu giữ cẩn thận toàn bộ hợp đồng lao động, bảng chấm công, sao kê lương hoặc phiếu chi trả (Lohnabrechnung). Những giấy tờ này sẽ rất hữu ích nếu bạn cần chứng minh với Sở Ngoại kiều về tình trạng làm việc của mình, hoặc trong trường hợp cần điều chỉnh hồ sơ thuế, bảo hiểm.

6.4. Không làm thêm tại nơi có rủi ro cao

Một số vị trí như làm việc trong công trường xây dựng, nhà máy hóa chất, xưởng sản xuất quy mô lớn… có thể bị hạn chế đối với sinh viên quốc tế do tính chất công việc có mức độ rủi ro cao. Trong nhiều trường hợp, visa du học không cho phép bạn làm trong các ngành nghề này, và việc vi phạm có thể gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình trạng cư trú.

Nếu bạn không chắc liệu công việc có nằm trong danh sách hạn chế hay không, hãy kiểm tra kỹ nội dung ghi trên thẻ cư trú hoặc liên hệ với cơ quan quản lý địa phương để được xác nhận.

6.5. Nếu làm việc tự do (freelancer), hãy đăng ký đúng cách

Hình thức làm việc tự do đang ngày càng phổ biến, đặc biệt với các bạn có kỹ năng về công nghệ, sáng tạo hoặc ngôn ngữ. Tuy nhiên, nếu lựa chọn hình thức này, bạn phải đăng ký mã số thuế tại Sở thuế (Finanzamt) và có thể phải tự khai thuế định kỳ tùy theo mức thu nhập. Việc không khai báo đúng thời hạn có thể dẫn đến bị phạt hoặc ảnh hưởng đến hồ sơ cư trú sau này.

8. Sinh viên cần chuẩn bị giấy tờ gì khi đi làm thêm ngoài giờ ở Đức?

Trước khi bắt đầu bất kỳ công việc làm thêm ngoài giờ ở Đức, du học sinh cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ sau để đảm bảo hợp pháp và thuận lợi trong quá trình làm việc:

8.1. Giấy phép lao động (Arbeitsgenehmigung)

• Tùy vào loại visa và quy định của bang bạn đang sinh sống, một số công việc cần xin phép trước khi làm.
  
• Nếu visa du học không ghi rõ điều kiện làm thêm, bạn cần liên hệ với Sở Ngoại kiều (Ausländerbehörde) để xác nhận quyền làm việc.
  

8.2. Mã số thuế (Steuer-ID) và mã số hưu trí (Sozialversicherungsnummer)

• Steuer-ID: Được cấp tự động khi bạn đăng ký cư trú (Anmeldung). Bạn cần mã số này để được nhận lương hợp pháp.
  
• Sozialversicherungsnummer: Cần thiết khi bạn làm công việc có đóng bảo hiểm xã hội, như Midijob. Nếu chưa có, bạn có thể đăng ký tại cơ quan bảo hiểm (Krankenkasse) hoặc sẽ được cấp qua chủ lao động.
  

9. Tìm việc làm thêm ở Đức tại đâu?

Việc làm thêm không tự “rơi vào tay” nếu bạn không chủ động tìm kiếm. Tuy nhiên, tin vui là tại Đức, có rất nhiều kênh thông tin uy tín, dễ tiếp cận để bạn bắt đầu hành trình làm thêm một cách hợp pháp và thuận lợi. Trung tâm Việt Đức đã đồng hành cùng hàng trăm bạn sinh viên trong quá trình này, và dưới đây là những kênh tìm việc được đánh giá cao cả về độ hiệu quả lẫn mức độ an toàn thông tin:

9.1. Các trang web tuyển dụng

Một số nền tảng chuyên về việc làm sinh viên và minijob tại Đức bao gồm:

• Indeed.de: Giao diện thân thiện, nhiều bộ lọc phù hợp với sinh viên.
  
• Jobmensa.de: Dành riêng cho sinh viên, thường xuyên cập nhật việc làm thêm theo thành phố.
  
• Stepstone.de: Đa dạng ngành nghề, có cả việc bán thời gian lẫn freelance.
  
• Minijob-Zentrum.de: Tập trung vào các công việc không yêu cầu đóng thuế, rất phù hợp với sinh viên mới.
  

Hãy lọc theo khu vực bạn sinh sống, loại hình công việc mong muốn và thời gian làm việc phù hợp với lịch học.

9.2. Mạng xã hội và nhóm cộng đồng

Facebook là nơi tập trung đông đảo cộng đồng sinh viên Việt đang học tập và sinh sống tại Đức. Một số nhóm tiêu biểu bạn nên tham gia như:

• “Cộng đồng sinh viên Việt tại Berlin/München/Frankfurt…”
  
• “Tìm việc làm thêm tại Đức – Minijob/Freiberufler”
  
• “Sinh viên Việt tại Đức chia sẻ kinh nghiệm học tập và làm việc”
  

Lưu ý: Hãy kiểm tra thông tin nhà tuyển dụng thật kỹ và tránh cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm khi chưa xác minh rõ nguồn.

9.3. Trung tâm hỗ trợ sinh viên – Studentenwerk

Đây là nơi không thể bỏ qua nếu bạn đang theo học tại đại học Đức. Studentenwerk không chỉ hỗ trợ về chỗ ở, học bổng, mà còn là cầu nối giới thiệu việc làm thêm uy tín dành cho sinh viên – đặc biệt là các công việc ngay trong trường như thư viện, căng tin, trợ giảng, hành chính… Hãy truy cập trực tiếp website của Studentenwerk thành phố bạn đang học để xem danh sách công việc đang mở.

9.4. Qua người quen hoặc cộng đồng người Việt

Khi mới sang Đức, rất nhiều sinh viên tìm được việc làm đầu tiên nhờ sự giới thiệu từ bạn bè, người thân hoặc các quán Việt, tiệm nails, nhà hàng châu Á… Dù đây là hình thức không chính thức, nhưng lại rất phổ biến và đôi khi là cơ hội để bạn làm quen môi trường mới nhanh chóng. Tuy nhiên, cần đảm bảo bạn vẫn ký hợp đồng lao động rõ ràng và tuân thủ đúng giới hạn thời gian làm thêm theo luật.

9.5. Tự chủ động ứng tuyển trực tiếp

Nhiều cửa hàng, siêu thị, quán cà phê tại Đức luôn sẵn sàng nhận sinh viên nếu bạn thể hiện được sự chủ động và thiện chí. Hãy chuẩn bị một bản CV ngắn gọn, rõ ràng bằng tiếng Đức (hoặc tiếng Anh nếu nơi đó cho phép), kèm một lá thư ứng tuyển đơn giản, và đi trực tiếp đến nộp hồ sơ. Đây cũng là cơ hội để bạn luyện khả năng giao tiếp, thể hiện sự nghiêm túc và gây ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng.

Làm thêm ngoài giờ ở Đức là hợp pháp, khả thi và là cơ hội tốt để tăng thu nhập, mở rộng kỹ năng và kết nối xã hội. Tuy nhiên, điều quan trọng là bạn cần hiểu rõ luật, làm đúng quy định và biết cân đối giữa công việc – học tập – sức khỏe. Hãy trở thành một người lao động thông minh tại Đức: làm việc chăm chỉ, nhưng luôn đảm bảo đúng luật, đủ nghỉ ngơi và phát triển bền vững!

Tham khảo Chương trình du học nghề Đức và các khoá học tiếng Đức TẠI ĐÂY

XEM THÊM
CẬP NHẬT QUY ĐỊNH BẢO VỆ QUYỀN LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI ĐỨC 2025